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PARITA' DI GENERE E AVVALIMENTO PREMIALE: Consiglio di Stato, sez. VI, n. 5345 del 18 giugno 2025
La certificazione di parit??¬¨??¬† di genere, introdotta dal?¬†Decreto Legislativo n.?¬†198/2006?¬†(modificato dalla Legge n. 162/2021), non ??¬¨?¬ģ un requisito di partecipazione obbligatorio, ma un elemento migliorativo che pu?? attribuire un punteggio aggiuntivo nelle gare pubbliche.?¬†
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n.? 5345/2025, ha superato l'orientamento precedente che escludeva l'avvalimento per questa certificazione, riconoscendole natura di requisito organizzativo e aziendale, simile alle certificazioni di qualit??¬?? .? 
In sostanza, l'avvalimento premiale della certificazione di parit??¬¨??¬† di genere ??¬¨?¬ģ ora considerato ammissibile, purch??¬¨?¬© sia chiaramente definito nel contratto di avvalimento quali risorse e capacit??¬¨??¬† vengono messe a disposizione dell'impresa ausiliata.?¬†Questo significa che un'impresa pu?? "prendere in prestito" la certificazione di un'altra per ottenere un vantaggio competitivo nella gara, ma deve essere specificato come avviene questo trasferimento di competenze e risorse.
In conclusione: La giurisprudenza, in particolare il Consiglio di Stato, ha chiarito che l'avvalimento premiale della certificazione di parit??¬¨??¬† di genere ??¬¨?¬ģ possibile, aprendo nuove prospettive per le imprese che intendono partecipare a gare pubbliche e valorizzare il proprio impegno per l'inclusione e la parit??¬¨??¬†.
